2018年，校工会在学校党委和上海市教育工会的领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面学习贯彻中国工会十七大精神。在学校深化教育教学综合改革、建设优质高等专科校的过程中，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，推进以“双代会”为基本制度和形式的校务公开民主管理工作，切实依法维护教职工的合法权益，在校工会全体委员和各分工会的共同努力下，完成了本年度的各项工作。
一、坚持思想引领，凝聚发展共识
1.贯彻落实中国工会十七大会议精神，使工会工作的群众基础更加稳固。
全面学习领会中国工会十七大会议精神是校工会当前和今后一个时期首要的政治任务，2018年11月7日组织校工会全体委员、经审委全体委员、各分工会委员学习《习近平总书记同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神》和《中国工会十七大精神》，通过学习引导工会干部树立正确的人生观、职业观，提高了政治站位，增强了政治责任感和使命感，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在新时代新征程上为国家、学校的发展建功立业。
2.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，组织理论政策学习，落实学校党政工作要点。
2018年，校工会深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合学校党政工作要点加以落实，通过学习使全体工会干部更加牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”，以新思想指导开展工会各项工作。2018年11月校工会向全体工会干部和教代会代表发放《习近平在首届中国国际进口博览会开幕式上的主旨演讲》和《习近平在考察上海时的重要讲话》学习材料，并要求各分工会围绕学校重点工作，结合岗位实际组织教职工专题学习。
3.持续深化工会改革创新，工会组织吸引力、凝聚力、战斗力明显增强。
2018年，校工会贯彻落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，坚持党的领导，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性，勇于创新，不断提高各级工会干部的理论素养。校工会坚持在每次的工会全委会上和分工会主席会议上学习各类工会文件精神，积极开展工作研讨交流，提高工会干部的素质和能力，使广大工会干部树立“服务学校，服务教工”的工作理念。
二、推进民主管理，增强民主意识
工会继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥教代会的监督职能，发挥教代会的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上的决策作用，提升广大教职工的主人翁意识，增强参与学校民主管理的热情。
1.落实教代会与工代会制度，发挥民主管理主渠道作用。
大力推进校务公开，实行民主管理，让广大教职工拥有充分的知情权、参与权、表达权和监督权。
一是，严格遵照教代会有关法律法规和规章，推动教代会的各项职权全面、深入落实，教代会暨工代会上代表们听取和审议学校年度行政工作报告、财务工作报告、工会工作报告和工会财务报告。
二是，召开学校行政领导与教职工代表校情通报会，及时向教职工代表通报学校重点工作和发展情况。2018年上半年，校工会与后勤保障处组织召开专题座谈会，听取教职工对食堂伙食的意见和建议。12月，校长杨秀英就学校三年创新行动计划、优质校建设、专业诊断与改进等重点工作向教职工代表进行了通报。
2.维护教职工合法权益，让工会组织成为教职工的“娘家人”。
今年，校工会在学校班车路线调整的方案中，充分发挥工会组织作用，到基层认真听取教职工代表的意见，整合后做科学分析，并向后勤处提出解决建议，使学校班车调整的方案能够顺利实施，全体教职工的合法权益得到维护。
3.做好民主评议领导干部工作，全面履行教代会职权。
在学校党委的领导下，校工会根据《上海市职工代表大会条例》、《关于进一步深化校务公开推进基层民主政治建设的意见》和《上海市高等学校教职工代表大会实施意见（试行）》文件精神，坚持教代会代表每年民主评议学校领导干部，评议结果及时上报学校党委及上级工会组织。
4.加强教代会代表履职能力建设，提升教代会工作质量。
为了进一步贯彻落实中国工会十七大精神，提高我校校务公开、民主管理水平，提升教代会代表履职能力，校工会于12月11日邀请中国教育工会上海市委员会基层工作部部长张芳作主题为《加强双代会工作，认真履行代表权利与义务》的专题培训。通过学习，教代会代表们充分认识到自己所肩负的职责及自觉加强理论学习的重要性，将不断提升履职能力作为自己当前首要任务，为我校教代会能更加充分地反映民意、汇集民智、凝聚民心、保障民生做出应有的贡献。
三、积极推进校园文化建设，充分发挥工会的教育职能，重点关注教职工的全面发展。
为全面提高我校广大教职工的人文修养和身体素质，展现教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，促进文明校园建设，校工会在2018年组织和开展了内容丰富、形式多样、寓教于乐的各类活动、竞赛与讲座。
1.表彰先进，弘扬典型，发挥模范引领作用。
校工会高度重视先进事迹的挖掘与宣传，开展评选校级工会工作积极分子、优秀工会干部、先进分工会、先进教职工协会。“三十年立德树人，三十年无私奉献”，今年9月校工会联合教师工作部召开从教30周年教师座谈会。引导广大教师争做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的“四有老师”，大力营造尊师重教的浓厚氛围，激发广大教师弘扬高尚师德、潜心立德树人。
2.践行社会主义核心价值观，推进教师职业道德与素质建设。
校工会把践行社会主义核心价值观、弘扬工匠精神，作为深入开展教职工教育活动的重要内容。围绕“为人、为师、为学”，组织教师参加2018年上海教师三笔大赛和优秀板书展示活动，获得了四个个人奖项和一个优秀组织奖，通过参赛，提高了教师的教学素养，展现了教师的职业功底。组织各分工会观看“上海工匠”纪录片，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性。
3.紧跟教育改革发展主旋律，为提高教育教学质量搭建新平台。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提升上海高校青年教师的教学能力和业务水平，激励广大青年教师教书育人、岗位建功，助力上海率先实现教育现代化，校工会同教务处在校内遴选的基础上，组织我校教师参加第三届上海高校青年教师教学竞赛，我校三名青年教师获得一个二等奖，两个优胜奖的好成绩。今年继续根据学校《关于教职工技能培训和技能竞赛获得职业资格证书的奖励办法》，组织开展对去年以来获得高级技能资格证书教职工的奖励工作。
4.开展丰富多彩的群众文体活动和节日慰问活动，丰富教职工文化生活。一是，在学校体育年活动中，校工会组织60名教职工参加校园慢跑暨第六届体育年启动仪式。举办主题为“增素质·强友谊·助凝聚”2018年教职工趣味运动会，共计262名教职工参加。举办了主题为“迈入新时代·开启新征程”教职工3公里健步走嘉年华活动，共计108名教职工参加。各类体育活动不仅丰富了广大教职工的校园文化生活，引导教职工科学健身，不断增强教职工的体育健身意识，同时营造了健康文明、积极向上的校园文化氛围。
二是，校工会积极组织近40人次参加上海市总工会、上海市教育工会组织的羽毛球、钓鱼、网球、篮球等体育赛项。在上海市羽毛球邀请赛中取得优秀组织奖。
三是，为提升学校教职工的文化品位和艺术鉴赏能力，提高人文修养，举办了“艺术品鉴.文化涵养”文化鉴赏活动，全年组织近300人次观摩以大型历史反贪话剧《大清相国》为代表的一系列话剧、音乐会、歌剧、舞蹈、戏曲等多种形式的文艺演出。校工会还举办了“星电感应”咖啡文化活动、“微景观DIY”活动、“雅致生活·花香满溢”花艺沙龙、“花间语茶”茶道体验等各类活动，共计200余人次参加。
四是，为进一步加强校园精神文明建设，繁荣教工文化生活，推动学校各项群众性文化活动有序开展，引导、规范教工协会组织，校工会于4月制定了《上海电子信息职业技术学院教工协会管理暂行办法》。11月，我校教工车友协会和摄影协会联合组织了“晨曦落霞·秋色古韵”赴浙江丽水自驾采风活动。12月，教工摄影协会举办2018丽水摄影作品展评选活动。11月——12月，由校工会主办，各教工协会承办，组织举行了我校首届“教工协会活动体验周”活动。校教职工篮球协会、羽毛球协会、车友协会、摄影协会和钓鱼协会纷纷“登场”，从知识讲解到实操训练，充分展示协会特色专长。精心的前期准备，有序的活动组织，有趣的互动参与，丰富的教工协会活动在校园中掀起了一股热潮，共有教职工500余人次参加。
五是，营造书香校园，鼓励教职工养成爱读书的习惯，充分发挥工会“大学校”作用。12月校工会联合图书馆组织开展了“燃读书激情·建书香校园”教职工读书周活动，鼓励教职工养成“多读书、读好书、好读书”的阅读习惯，读书活动受到广大教职工的欢迎，共计300余人参加。下半年，校工会邀请SMG金话筒来校主讲《声音的魅力》朗诵技巧讲座，在工作学习中如何更好地科学用嗓，以声传情，提升专业教师授课艺术。12月，校工会举办《漫谈金庸和他的武侠小说》讲座，提高我校教职工的文化素养。
四、切实关心教职工生活，营造和谐校园氛围，推进生活保障工作上台阶
1.改进教职工心理健康状况，做好生活保障工作。
探索实施面向教职工提供心理健康服务工作。充分发挥学校心理健康教育与咨询中心的服务作用，接受教职工的心理咨询。5月18日，校工会邀请医学心理学专家陈福国教授来校开展主题为《睡眠与健康》的讲座，百余名教职工聆听了本次讲座，陈教授用诙谐幽默的语言解答了困扰教职工生活中的困扰，为教职工的身心健康提供了有力的支持和保障。
2.加强组织领导，依法合规完成疗休养工作。
在学校教职工疗休养工作领导小组指导下，受学校人事处委托，校工会从细节入手，努力打造让教职工满意的休息休养工作，促进工作规范有序，从路线情况掌握、休养须知、领队职责等方面全过程管理。暑假期间，共组织了四个团队，计109名教职工参与了疗休养活动，舒缓了广大教职工的工作压力，维护了教职工的合法休养权益，增强了凝聚力建设。
3.关爱教工健康，做好教师医疗保障和健康体检。
学校向来重视教职工健康状况，积极响应上级要求，做到应保尽保，近年持续实施医疗保障计划，已经成为工会的送温暖工程品牌。2018年，在学校的支持下，校工会继续为每位教职工参加上海市总工会互助医保，并在此基础上继续组织教职工参加教师补充医疗保障计划，努力将医疗保障覆盖到每个工会会员，本年度参加补充医疗保险人数为610人。校工会与后勤保障处合作，组织了在职教职工健康体检和女职工专项体检，体检参加人员涵盖劳务派遣等非在编人员，体检参与率达到85%以上。
为培养教职工急救意识，切实提升教职工急救技能，普及心肺复苏知识。校工会联合后勤保障处举行了“教职工CPR心肺复苏急救技能”培训，校医朱医生为教职工讲解心肺复苏知识、自救知识、呼救方法以及现场救护技能，并通过道具人让参加的教职工进行练习，教会大家面对突发情况时能够从容应对，不会慌乱。
4.持续推进帮扶工作，落实帮困救助措施。工会利用帮困助学基金、困难补助金和各级工会送温暖经费，慰问补助在职教职工208人次，总计支出71553.05元，其中使用帮困助学基金5人次，共计8000元。
5.为增强学校教职工的凝聚力建设，在创建文明校园中发挥良好的作用。校工会在春节、端午、中秋等中国传统节日到来之际向每位工会会员准备符合节日传统的慰问品。发放电影券，提高教职工文化修养。每位工会会员生日到来之际，送去生日慰问，这些举措，既融洽了教职工的关系，又增进了同事之间的情感。
6.关心教职工家庭，契合教职工实际需求。在儿童节期间，由校工会主办、设计与艺术学院承办的“快乐六一.凝聚童心.筑梦远航”庆六一活动，深受广大教职工和他们孩子的欢迎。活动现场教职工小孩在专业教师的指导下，了解瓷盘的用途、种类及其制作工艺，发挥他们的想象力和创造力，在瓷盘上画出自己的奇思妙想。4月，校工会举行“阅·赏南翔”教职工亲子上海文化体验活动，教职工和孩子们参观了我嘉书房、南翔老街、南翔历史文化陈列馆、檀园和南翔小笼馒头文化体验馆。活动旨在鼓励孩子们走出室外，了解上海的人文与地理，在寻宝中探索中华文化的精华。教职工们认为工会组织的亲子活动内容新颖，形式活泼，充分考虑和满足了他们的需求。
为进一步落实好学校人才战略，做好人才服务工作，让单身教职工安心工作、快乐生活。校工会、女工委组织广大适龄男女青年教职工参加“相约暖冬﹒幸福牵手”—2018上海市教育系统玫瑰花苑联谊活动，帮助广大单身青年教职工“把家安在魅力上海，把心留在信息学院”，凝心聚力，为学校建成优质高等专科学校提供持续的人才支撑。
五、促进女教职工建功立业，维护女教职工特殊权益
1.加强女工组织学习，健全女工组织体系建设。中国妇女第十二次全国代表大会结束后，校工会积极组织学习习近平总书记同全国妇联新一届领导班子座谈时的重要讲话精神和妇女十二大会议精神。为更好的依法表达及维护女职工的合法权益和特殊利益，2018年校工会健全了女工组织，成立了学校第三届女职工委员会。
2.开展评选先进工作。在2018年三八国际妇女节到来之际，我校推选的中德工程学院电子通信教研室团队获得“2017年度上海市教育系统巾帼文明岗”荣誉，此项荣誉充分彰显了我校巾帼之力，唱响巾帼之歌，展现巾帼风采。今年推荐机电一体化系统集成课程建设团队为上海市教育系统三八红旗集体（候选单位）、电子技术与工程学院院长邵瑛同志为上海市教育系统三八红旗手（候选人），并宣传她们的先进事迹，在教职员工中收到了较好反响。
3.做好“三八”国际劳动妇女节活动。组织开展了瑜伽、交谊舞、瓷盘绘画、合唱团等专题活动。组织开展郊游活动，激发了我校女教职工积极向上、自强不息的精神，同时丰富了大家的业余文化生活。
4.做好维护服务女教工权益工作。为我校夫妻双方均在教育系统的教工家庭提供爱心妈咪大礼包。完成了妈咪小屋建设的前期准备工作。
六、加强工会自身建设，规范工会工作制度
1.健全和完善工会自身组织建设。
为加强工会自身建设，夯实工会工作基础，规范分工会组织建设，提升分工会工作水平，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，2018年下半年，校工会启动了二级分工会换届选举工作，在各级党总支和校工会的领导下，学校13个分工会圆满完成了换届选举工作，加强了工会组织的基层组织力量。
2.加强依法办事，提高工会自身建设水平。
校工会结合贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，要求各级工会运用法治思维和法治方式，贯穿到全年工作主线，积极开展工会工作。学校工会重点完善了工会工作日制度、物品采购制度和工会会费使用的制度。工会专职干部积极参加市教育系统工会组织的各类干部培训，进一步提高了工会干部个人的法律素养和依法履职能力。
3.打铁必须自身硬，加强自身廉洁建设。
校工会清楚地认识到要履行好职责使命，必须首先把自身建设好。认真贯彻新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，带动工会自身建设全面推进。校工会全面对照上级工会相关要求，对照中央八项规定精神，强化工会干部的思想作风建设、工作作风建设、廉洁建设和能力建设，主动开展自查，并在11月接受了校工会经济审查委员会的审查，使得经费管理和使用更加规范。工会各项评优工作切实做到公平公正公开；凡涉及教职工切身利益、福利采购等重大事务，都由校工会全体委员、分工会主席及部分教职工代表组成比选小组综合评定，支出金额大的采购委托资产管理处采用社会招标。
回顾过去一年的工作，虽然我们取得了一些成绩，但是面对党委的要求，面对学校的发展，面对广大教职工的期盼和要求，校工会清楚地认识到工作还有许多不足和差距。主要是民主管理的内容有待于进一步深化，教代会制度有待于进一步完善，工会干部素质能力有待于进一步提升，职工维权方式有待于进一步创新等。亟需校工会研究新问题，开拓新思路，探索新机制，开展新实践，跟上伟大时代前进的步伐。