2016年，学院工会在上海市教育工会和学院党委的领导下，认真学习和贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真开展“两学一做”学习教育，在推进学院深化教育综合改革过程中，积极发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用，推进以教代会为基本制度和形式的校务公开民主管理工作，切实依法维护教职工的合法权益，在全体委员和各分工会主席的共同努力下，完成了本年度的各项工作。
一、深入学习贯彻落实党的十八届中央全会和习总书记系列重要讲话精神，进一步增强服务全局观念
1.学习贯彻落实党的十八届中央全会精神，指导工会工作
今年以来，学院工会结合贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，组织开展学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，结合学院深化教育改革各项工作，深入推进学习和宣传工作，坚持中国特色社会主义工会理论道路，运用法治思维和法治方式，贯穿到全年工作主线，积极开展工会工作。
2.贯彻落实中央党的群团工作会议精神，把握政治方向，树立大局意识
领会中央党的群团工作会议精神，工会工作坚持党的领导，保持和增强“政治性、先进性、群众性”，结合党的“两学一做”学习教育，不断提高各级工会干部的理论素质，树立“服务学院发展、服务教职工”的工作理念。
3.发挥工会组织在引导广大教师投身教育改革中重要作用
在学院党委领导下，学院工会积极团结和引领广大教职工按照“有理想信念，有道德情操，有扎实知识，有仁爱之心”的教师标准，积极践行社会主义核心价值观，在学院内涵建设中发挥主力军作用，在教书育人的平凡岗位上不辱使命，牢记责任，建功立业。
二、弘扬工匠精神，抓住青年教师培养主线，推动工会工作创新发展
4.大力弘扬工匠精神，发挥身边典型示范作用
组织学院教职员工学习工匠精神，学习校园十佳、教师节受表彰的教师等先进事迹，激励广大教职工爱岗敬业，为学院十三五事业发展做贡献。
5.紧跟教育改革发展主旋律，为提高教学质量搭建新平台
工会会同教务处在校内遴选的基础上，组织青年教师参加第二届上海高校青年教师教学竞赛，我院两名教师获得三等奖，通过说课展现教学技能，展示青年教师风采。今年继续根据学院《关于教职工技能培训和技能竞赛获得职业资格证书的奖励办法》，组织开展对去年以来获得高级技能资格证书同志的奖励工作。
三、进一步推动民主政治建设、教师素质建设、生活保障建设、工会组织建设等“四项工程”建设
本届工会委员会加强了民主决策等制度建设，充分发挥全委会的作用，进一步规范了工会工作制度，使工会建设进一步走向制度化、正规化。
6.夯实基层民主政治建设基础，提高教代会的质量和水平
一是，严格遵照学院章程，推动教代会的各项职权全面、深入落实，持续开展民主评议学院领导班子和学院领导干部工作。二是，召开学院行政领导与教职工代表双向座谈会，及时向教职工代表通报学院重点工作和发展情况。下半年，邀请了行政主要领导向教代会代表通报了学院四期基本建设和三年创新行动发展计划的筹备情况。三是，召开专题座谈会议，听取教职员工对食堂伙食的意见和建议，并及时与后勤保障处反馈。
7.践行社会主义核心价值观，推进教师职业道德与素质建设
工会把践行社会主义核心价值观、弘扬工匠精神，作为深入开展职工教育活动的重要内容。围绕“为人、为师、为学”，组织教师参加2016年上海教师板书大赛和优秀板书展示活动，获得了四个个人奖项和优秀组织奖。通过参赛，提高了教师的教学素养，展现了教师的职业功底。
8.开展丰富多彩的群众文体活动，丰富教职工文化生活
一是，学院体育年活动中，共计450余人次参加了学院校园慢跑暨第五届体育年启动仪式、广播操比赛、短绳比赛、拔河比赛、定点趣味投篮等项目。
二是，积极组织教职工20人次参加上海市总工会、上海市教育工会组织的乒乓球、篮球、羽毛球、钓鱼等体育赛项。在上海市第八届教工运动会乒乓球赛取得第七名的成绩，在上海市羽毛球邀请赛中取得优秀组织奖。
三是，配合高雅艺术进校园，充分利用是教育工会平台，不断拓展艺术欣赏渠道，全年组织近200人次观摩音乐会、话剧、歌剧、戏曲。
四是，持续推动各文体协会的基本建设，指导协会规范运行，支持各文体协会开展活动，逐步培养文体活动品牌，营造出教师积极参与文体活动的热烈氛围。
9.改进教师心理健康状况，做好生活保障工作
一是，探索实施面向教师提供心理健康服务工作。充分发挥学院心理健康教育与咨询中心的健康服务作用，接受教师的心理咨询。
二是，完成了教师疗休养工作。暑期组织了129名教师进行疗休养，占可参加疗休养教师总数的26.8%，极大地缓解了广大教师的心理压力，维护了教师的合法休养权益。
三是，加大医疗保障力度。扩大原有补充医疗保障计划的保障范围，增加了住院补贴和意外保障项目。完成医疗保障工作：1.目前已有143人获得上一年度产生的医疗费用理赔。2.完成6万余元重大疾病医疗费用理赔工作。3.组织教职员工参加2016年度教师补充医疗保障计划，参保人数达到515人。
有针对性地增加了体检项目，组织了教职工健康体检和女职工专项体检。特邀保健专家来校举办健康知识讲座，提高教职工自我保健意识，并进行现场答疑，受到了大家欢迎。
四是，做好了帮困送温暖工作。全年慰问补助教职工74人次，总计支出29934.34元。
10.弘扬女教师先进事迹，做好维护妇女权益工作
一是，开展评选先进工作。今年推荐中专部为上海市教育系统三八红旗集体、孙云波同志为上海市教育系统三八红旗手，并宣传她们的先进事迹，在教职员工中收到了较好反响。
二是，做好“三八”国际劳动妇女节活动。组织开展了瑜伽、礼仪讲座、国画、女性心理专题活动，激发了我院女教职工积极向上、自强不息的精神，同时丰富了大家的业余文化生活。
三是，做好维护服务女教工权益工作。为17名备孕和生产一年内的女教职工提供爱心妈咪大礼包。完成了妈咪小屋建设的前期准备工作。
11.大力推进非在编教职工入会，做好工会会员的基础服务工作
认真贯彻落实市教育工会《关于进一步做好上海市教育系统农民工等非在编教职工入会和服务工作的实施意见》，全年共吸收43名非在编教职工入会,非在编教职工入会率达到81.5%，学院工会获得市教育工会非在编教职工会费回拨补助104720.52元。根据上级工会要求，加快推进工会会员服务卡办理工作，目前学院工会会员办卡率达到92%，总人数529人。
12.加强依法办会治会，提高工会自身建设水平
结合贯彻落实习总书记系列重要讲话精神，要求各级工会运用法治思维和法治方式，贯穿到全年工作主线，积极开展工会工作。学院工会重点完善了每周工会工作日制度、物品采购制度和工会会费调整的制度，重点加强了非编职工入会的管理。工会专职干部积极参加市教育系统工会组织的各类干部培训，进一步提高了工会干部个人的法律素养和依法履职能力。组织党员干部做好“两学一做”学习教育，严格执行中央八项规定精神，强化工会干部的思想作风建设、工作作风建设、廉洁建设和能力建设。
2017年，学院工会将加强自身建设、制度建设、能力建设，紧紧围绕学院争创优质专科高等院校的工作目标，继续发挥工会职能，使学院工会工作整体水平更上一个台阶。